ООО Транс Бизнес Консалтинг-Юг

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных Демо-версия СПАРК — версия СПАРК, имеющая ограниченный по сравнению с основной версией объем информации и функциональных возможностей. Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля. Логином является указанный в заявке . Логин привязывается к -адресу, с которого была подана заявка. Вход в систему возможен только с этого -адреса. На один -адрес может быть выдано не более 10 логинов.

ООО"ТРАНС БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ-ЮГ"

События"Транс Бизнес Консалтинг-Юг" приглашает на мастер-класс и тренинг Компания"Транс Бизнес Консалтинг" проводит в Краснодаре мастер-класс руководителей небольших компаний и менеджеров, которые не имеют управленческого образования. Компания"Транс Бизнес Консалтинг" приглашает на мастер-класс"НЛП — высший пилотаж коммуникаций" , который состоится 9 октября.

Мастер-класс посвящен формированию и развитию коммуникативных техник.

Директор «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Татьяна Владимирова рассказала ДГ о том, как не потерять лидирующие позиции во время падения спроса.

Соблюдение данного принципа позволяет оптимально использовать сам механизм оценки и ее результаты, как для каждого участника оценки, так и для компании в целом. Безусловно, определяющими в любой процедуре оценки персонала является цель: Как правило, оценивают кандидатов при отборе на вакантную должность, работающих сотрудников в процессе аттестации или при решении других корпоративных задач. В каждом случае важно понимать точно, что именно оцениваем и какой инструмент использовать для этого. Кто-то полагается на свою интуицию, кто-то использует батареи тестов, для кого-то все становится прозрачным в процессе собеседования, а порой даже в результате анализа резюме.

Если способ оценки позволяет его пользователю чаще всего это специалисты отдела персонала или сами руководители быть успешным и точным в процессе оценки, можно искренне за них порадоваться. Если же результаты оценки дают Вам одно представление о человеке, его профессионализме, личностных качествах и способностях, а его реальное поведение, результативность деятельности, отношение к работе, к людям и т.

Это становится особенно значимым, если результаты оценки служат основанием для принятия кадровых и управленческих решений. И что же делать? Подбирать достойный инструмент. На сегодня максимально объективной в области оценки профессионально-важных личностных качеств считается технология оценки . Это комплексная процедура оценки персонала, в которую входят и интервью, и презентация, и групповая дискуссия, и ролевая игра, и батарея адаптированных, валидных психологических тестов.

Процедура групповая, как правило, длится один-два дня, в зависимости от количества оцениваемых критериев. Наблюдение и оценку проводят три эксперта, обязательно используется видеосъемка.

Поречный Никита - сертифицированный гештальт-терапевт, психолог, -специалист Тема: Теперь Вы сможете и сами проводить в своей компании! Узнав все нюансы этой технологии и отработав их на практике на семинаре-практикуме"Технология : При этом, попробовали"новый формат":

ООО"ТРАНС БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ-ЮГ", регистрация от уста , Краснодар, ИНН – информация о контрагенте из официальных .

Город Краснодар. По образованию — физик, преподаватель, практический психолог. С года в консалтинговом бизнесе, с года на руководящей должности. Что из себя представляет ваша компания? Когда и как она основалась? Основала компанию Марина Михайловна Корецкая гг. К сожалению, сейчас ее уже нет с нами. Это человек, о котором можно сказать, что она жила, опережая времена. Самые передовые технологии диагностики и управления, первые проекты по разработке миссии и ценностей компании, первые внедренные в деятельность стандарты клиенториентированного обслуживания — всё это её инициатива, чувствование времени и детальная проработка.

Изначально планировалась, что компания будет предоставлять профессиональные, качественные услуги для психологов и психотерапевтов, но буквально со старта ушли в бизнес-направление. Организовывались семинары, тренинги, мастер-классы.

Международные перевозки и таможенное оформление грузов

Основан Краснодар был в году и до года именовался как Екатеринодар, в честь императрицы Екатерины , как факт дарения кубанской земли черноморским казакам. Именно поэтому Краснодарский край имеет второе название - Кубань. Одним из ключевых момент в начале становления Краснодара как крупного города, а также торгового и промышленного центра, стало строительство железнодорожной ветки в направлении Тихорецк-Краснодар—Новороссийск в году.

Статус города Екатеринодар, а ныне Краснодар, получил незадолго до этого события — в году.

ября в Краснодаре состоится второй бизнес-форум для проведет бизнес-тренер и директор компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Татьяна .

.

Транс Бизнес Консалтинг-Юг, ООО

.

О новой технологии «Краснодарский Бизнес-журнал» поговорил с директором диРЕктоР компАнии «ТРАНС БИЗНЕС КонсАлтинг-Юг» Если говорить.

.

ООО"Транс Бизнес Консалтинг-Юг"

.

Одесская, 48, Krasnodar, Транс Бизнес Консалтинг-Юг эмоциональный интеллект в организации @ Транс Бизнес Консалтинг-Юг, Краснодар.

.

Цены на товары и услуги компании Транс Бизнес Консалтинг-Юг

.

Адрес Краснодар, мкр. Центральный, ул. Коммунаров, Транс Бизнес Консалтинг-Юг - м. Адрес Краснодар, Центральный мкр., ул. Одесская,

.

Компания Транс Бизнес Консалтинг-Юг

.

Бизнес-консалтинг от ведущих российских бизнес-школ. Транс Бизнес Консалтинг. коучинг, оценка персонала ООО «Регистр-Консалтинг-Юг».

.

Тренинговые тенденции февраля в Транс Бизнес Консалтинг-Юг

.

Сегодня это — одна из ведущих консалтинговых компаний на Юге России. За время деятельности специалистами «Транс Бизнес Консалтинг» успешно .

.

игра АЯКС - ТБК, 1/2 финал, 16 мая